Para SEYCO INGENIERÍA SAS, es primordial lograr que las actividades se ejecuten continuamente de forma segura realizando un trabajo multidisciplinario para prevenir accidentes viales que traigan consecuencias negativas para la integridad de las personas, los equipos y el medio ambiente.
Para esto se cuenta con:
- La mitigación de los riesgos derivados del comportamiento de los conductores mediante capacitaciones de manejo defensivo para todo el personal que opere vehículos.
- El cumplimiento de la legislación nacional y local emanada por el Ministerio de Transporte de Colombia.
- El desarrollo de programas de inspecciones, aseo y mantenimiento oportuno a vehículos propios o contratados.
- El cumplimiento de la demarcación y limitación de la zona de trabajo, cuando involucre labores en las vías y/o andenes.
Así mismo, está PROHIBIDO para el personal que conduzca un vehículo:
- Transportar personal ajeno a la empresa, tales como pasajeros eventuales, amigos y/o familiares.
- Estar bajo la influencia de sustancias alucinógenas o que alteren su comportamiento.
- Transportar materiales, herramientas o equipos de mayor tamaño dentro de la cabina del automotor que deterioren el vehículo e impidan o disminuyan la destreza al conducir
- Obedecer a medios de distracción como el celular, está prohibido el uso de dispositivos “manos libres”, comidas y bebidas durante las actividades de conducción.
- Conducir el vehículo con música a alto volumen.
- Se prohíbe el uso del vehículo sin portar los documentos debidos.
- La utilización del vehículo para gestiones personales.
- El uso del vehículo después de la jornada laboral.
- Hacer uso del vehículo conociendo la existencia de fallas mecánicas.
- Sobrecargar el vehículo.
- No atender las indicaciones del jefe inmediato.
Los pasajeros y conductores deben portar su cinturón de
seguridad y obedecer a buen comportamiento y uso de los vehículos antes, durante y después del recorrido.
La empresa dispondrá los recursos que sean necesarios para apoyar, estimular el buen desempeño de sus colaboradores, así como dispondrá de medidas disciplinarias ante la desobediencia de la presente política según lo establecido en el reglamento interno de trabajo
